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找工作如何选择初创公司还是大型公司?

选择字号: 超大 标准 admin 发布于2017-08-19 属于 干货分享 栏目  0个评论 255人浏览

很多朋友、同学初入社会,找工作、投简历、面试,却面临一个问题:究竟是选择大型正规公司呢?还是选择初创小公司呢?(或者小公司呢)
先说利弊、再依据实际情况选择:

1、知名公司无论做什么,出来之后,别人一听都是大公司的,自然另眼相看,也是很多小微公司学习的对象,所以:如果在知名大公司做过的话,去其他公司多少会被老板多看一眼,当然你的职位最好是技术类、管理类(非普通职员、普工类)

2、大公司进入门槛高、工作门槛低,众所周知,去大公司可能需要面试啊、笔试啊等等,各种见招拆招。但是一旦你进入工作岗位的时候,你面试的、笔试的多数用不上,只需要螺丝钉似得工作就行,把你那一样工作做到极致、做好就行了。

3、既然是螺丝钉似的工作,也有缺点:工作太单一,没有扩展性,一般来说:大公司病说的就是如此,你只是负责自己的那一个岗位搞定就行了,其他的无需参与,每天重复、无趣、单一、单调。

4、大公司待久了,去小公司就不适应,如我碰到一位外贸业务员就是:她认为公司网站有技术做、平台有技术打理、图片有美工做、产品老板管、价格有报价审核员、跟单有跟单员,自己就开着旺旺、email、line、skype等着客户来询问、闲聊就行了。
  我就反问她:你这工作岂不是客服?
  小公司配备不齐这些啊,一般也没办法配备这些啊,你怎么办?

她就傻眼了,完全不知道从何下手,每天也是坐等,连做3个月,没有一个单,老板也急了,最后不得已只能解聘。

5、大公司福利待遇好,小公司福利待遇差(也有比较好的,但是少),小公司可以多锻炼、对多个岗位、不同的业务内容都可以进行接触和了解、学习,如你原本是财务、可能要做出纳、行政、采购类的工作,

你如果是业务,可能要做报价、产品技术、售后、跟单等方面的工作。
小公司做好了,你可以独当一面,甚至全面掌控,
大公司做好了,你可以快速升职加薪,管理类:如果做到总经理级别以上,那么出来基本是人才,不愁工作;技术类:不用说了,一般来说都是人才。

那么根据以上的实际情况,结合自己究竟想做什么,再去决定吧。


最后:如果你没有技术、管理手段不高,


去小微公司、初创公司吧,基本上小公司都是未来老板的培养基地,出来都可以独立自主的选择自主创业做老板了。


去大公司做高级管理层吧,出来基本上拉着你认识的技术兄弟,也可以合伙自主创业了。

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